Page 75 - Bİ MAGAZİN HAZİRAN 2026
P. 75

Bi RÖPORTAJ


                                                                                                           75









            yapay zekâ — hepsi tam olarak bunu yapıyor. Bizim şekillendirdiğimiz
            araçlar dönüp bizi yeniden şekillendiriyor. Sınır bulanıklaşıyor; neyin
            gerçek, neyin kurgu olduğunu ayırt etmek giderek zorlaşıyor.

            Ama  beni  asıl  endişelendiren  şey  gerçekliğin  kaybolması  dışında,
            gerçekliğe  ulaşmak  için  harcanan  çabanın  kaybolması.  Eskiden  bir
            konuyu  öğrenmek  için  literatür  tarardın,  kaynakları  karşılaştırırdın,
            çıkarım yapardın. Bu süreç sadece bilgi vermiyordu, sana sabır ve
            sebat kazandırıyordu. Bugün yapay zekâya soruyorsun, üç saniyede
            özet cevap geliyor. Bilgiye erişim muazzam kolaylaştı, bu büyük bir
            kazanç; halüsinasyon riski ayrı bir tartışma.
            Sabır  ve  sebat  insan  olmanın  temel  erdemlerinden  ikisi.  Bir  şeyi
            araştırarak, üzerinde düşünerek, zaman harcayarak öğrenmek sadece
            bilgi değil, karakter inşa ediyordu. Peki bu çabanın olmadığı bir nesli
            ne  bekliyor?  Cevabını  bilmiyorum,  ama  bence  çağımızın  en  kritik
            sorularından  biri  bu.  Reklamcılık  da  bundan  bağımsız  değil  —  biz
            nihayetinde insan davranışıyla uğraşıyoruz. Sabrı kalmamış bir tüketici,
            daha önce hiç olmayan bir tüketicidir. Bunu anlamak zorundayız.

            Genç yaşta ekip yönetirken güven kazanmanın sırrı ne?
            Güveni  kazanmanın  tek  yolu  önce  kendin  vermek.  Bende  ekip
            yönetiminin temeli güven üzerine kurulu. Çalışanlarıma “astım” gibi
            değil, eşit meslektaşım gibi bakarım. Kendi alanlarında özgür hareket
            etmelerini  isterim.  Mikro  yönetim,  güvenmediğini  söylemenin  kibar
            halidir; ben onun yerine çerçeveyi belirleyip içini onların doldurmasını
            tercih  ediyorum.  İlginç  olan  şu:  insanlar  kendilerine  güvenildiğini
            hissettiklerinde, sahiplendiklerinde çok daha iyi iş çıkarıyorlar.

            Sizce bugün gençlerin en büyük avantajı ne?
            Bilgiye erişimin demokratikleşmesi ve içinde bulunduğumuz dönüşüm
            hızı. Bir dönem köklü ya da kurumsal firmaların hâkim olduğu pek
            çok  alan  vardı;  bugün  ise  teknolojinin  getirdiği  hızla  bu  firmaların
            henüz girmediği, girmeye değer bulmadığı dar alanlar ortaya çıkıyor.
            Bir  genç  doğru  niyetle,  doğru  bilgiyle  bu  dar  alanlardan  birine
            odaklanırsa  kısa  sürede  ciddi  büyüme  yakalayabiliyor.  Hayatımda
            bu kadar düşük maliyetle bu kadar yüksek nitelikli bilgiye ulaşılabilen
            başka bir dönem olmadı — bunu doğru kullanan bir genç için fırsat
            eskisinden çok daha büyük.

            Peki en büyük dikkat dağınıklığı ya da problemi ne?
            Aynı  şey  —  bilgiye  erişim.  Bu  kadar  bol  bilgi,  “hangi  bilgiye
            odaklanacağım” sorusunu çözmemiş bir nesil için bir lanete dönüşüyor.
            Her  şeyi  biraz  biliyor,  hiçbir  şeyde  derinleşemiyor.  Bunun  yanında
            sürekli  akış  halindeki  içerik  kültürü  —  sosyal  medyada  saatlerce
            kaydırarak dolaşmak — dikkat kaslarını zayıflatıyor. Yani avantaj ve
            dezavantaj aynı yerden geliyor; fark, bilgiyi tüketmek mi yoksa inşa
            etmek mi istediğinde ortaya çıkıyor.

 HAZİRAN 2026                                                                                         HAZİRAN 2026
   70   71   72   73   74   75   76   77   78   79   80