Bi RÖPORTAJ 47 EMEL YETKIN’IN LIDERLIK TARZI, IŞBIRLIĞINE DAYALI VE AÇIK ILETIŞIM ÜZERINE KURULUYOR. ÇALIŞANLARININ FIKIRLERINI DINLEYEREK, KOLEKTIF BIR BAŞARIYA ULAŞMAYA INANIYOR. MAYIS 2025