Can Okat TRC İnşaat Yönetim Kurulu Üyesi İş Hayatı Ve Kariyer Hedefleri...

Annemin, inşaat gibi genellikle erkek egemen olarak görülen bir sektörde liderlik yapması hem bizim ailemiz için hem de sektör için oldukça ilham verici bir durum. Onun bu alandaki başarısı, cinsiyetin değil, yetenek, azim ve bilgi birikiminin belirleyici olduğunu gösteriyor.

Can Okat TRC İnşaat Yönetim Kurulu Üyesi İş Hayatı Ve Kariyer Hedefleri...

Can Okat TRC İnşaat Yönetim Kurulu Üyesi İş Hayatı Ve Kariyer Hedefleri... TRC İnşaat’ta çalışmaya başlama süreciniz nasıl gelişti?

Aile şirketimiz olduğu için TRC İnşaat’la olan bağım aslında çocukluk yıllarıma dayanıyor. Küçüklüğümden itibaren şantiyelerde vakit geçirdim, projeleri yakından gözlemledim ve bu süreç bana sektörün dinamiklerini doğal bir şekilde öğrenme fırsatı sundu. Eğitim hayatım boyunca da bu alana ilgim giderek arttı ve sonunda aile şirketimizde profesyonel bir şekilde çalışmaya başlama kararı aldım. Bu süreç hem çocukluk hayallerimi gerçekleştirmek hem de ailemin mirasını devam ettirmek açısından benim için çok anlamlı oldu.

İnşaat sektörüne olan ilginiz çocukluk yıllarınızda mı oluştu, yoksa daha sonra mı şekillendi?

Tüm çocukların oyuncak hayali olan iş makinaları, tırlar, vinçler, ekskavatör benim çocukluğumdan beri gerçekleriyle iç içe olduğum bir durum söz konusuydu. Çocukluğumdan itibaren inşaat işine çok severek yetiştim.

Anneniz Hümeyra Ökcün’ den iş dünyasında en çok öğrendiğiniz şey nedir?

Annem Hümeyra Ökcün’ den iş dünyasında öğrendiğim en önemli şeylerden biri kararlılık ve disiplin. Onun her zaman planlı ve detay odaklı çalışma tarzı, bana işlerimi titizlikle yürütmenin önemini gösterdi. Ayrıca, insan ilişkilerinde gösterdiği özen ve empati, iş dünyasında güçlü ve güvenilir bağlar kurmanın ne kadar değerli olduğunu öğretti. Annemden öğrendiğim bir diğer önemli şey ise zorluklar karşısında pes etmemek; ne kadar karmaşık bir durum olursa olsun, çözüm odaklı kalmanın ve sakinliğini korumanın her zaman kazandırdığına inanıyorum. Bu dersler hem profesyonel hem de kişisel hayatımda bana rehberlik ediyor. Ekip arkadaşlarımızla büyük bir aile olduğumuzu bilmek. Başarının bireysel değil tüm ekibe ait olduğunu, adil ve iyi olmanın bu ailenin temelini oluşturduğunu öğrendim.

TRC İnşaat’ta üstlendiğiniz görevlerden bahseder misiniz?

TRC inşaatta gelişimim açısından çeşitli dönemlerde tüm bölümlerde görev aldım. Saha yönetiminde şu an aktif olarak görev alıyorum.

Üniversite eğitiminizin TRC İnşaat’taki işlerinize katkısı nedir?

Üniversite eğitiminin insanlara bir vizyon ve farklı bakış açıları kazandırdığı görüşündeyim. Problemlere daha çözümcül ve bütüncül bakabilmek, analitik düşünce yapısını benimsemek ve özellikle ekip çalışmasını öğrenebilmek gibi birçok alanda kişisel gelişime katkısı olduğunu düşünüyorum. Ayrıca okuduğum bölüm gerekçesiyle günümüzde insanların hayatının önemli bir kısmına hükmeden medyaya daha hâkim olarak bunu inşaat firmamızın lehine çevirmeyi öğreniyorum.

İnşaat gibi erkek egemen bir sektörde kadın liderliğinin etkisini nasıl değerlendiriyorsunuz?

Annemin, inşaat gibi genellikle erkek egemen olarak görülen bir sektörde liderlik yapması hem bizim ailemiz için hem de sektör için oldukça ilham verici bir durum. Onun bu alandaki başarısı, cinsiyetin değil, yetenek, azim ve bilgi birikiminin belirleyici olduğunu gösteriyor. Bize, özellikle kadınların güçlü bir şekilde varlık gösterebileceğini ve zorlukların üstesinden gelebileceğini kanıtladı. Bu durum, benim de sektörle ilgili bakış açımı şekillendirdi ve kendime olan güvenimi artırdı. Sektöre etkisi ise oldukça olumlu; onun liderliği, iş dünyasında kadınların rolüne dair algıları değiştirdi ve başka kadınlara da cesaret verdi. Annem, her detayda hem iş hem de insan yönetiminde ne kadar başarılı olunabileceğini göstererek güçlü bir örnek oluşturdu.

Aile şirketinde çalışmak ile profesyonel bir şirkette çalışmak arasında farklar nelerdir?

Profesyonel bir şirkette çalışmadım. Aile şirketinde çalışmak ile profesyonel bir şirkette çalışmak arasında birçok fark var, her ikisinin de kendine has avantajları ve zorlukları bulunuyor. Aile şirketinde çalışmanın en büyük farkı, işin duygusal bir boyutunun olması. Burada sadece profesyonel bir sorumluluğunuz yok, aynı zamanda aile bağlarını da koruyarak iş yapıyorsunuz. Bu durum, işleri daha kişisel ve anlamlı hale getirebiliyor, ama bazen duygusal kararlarla profesyonel yaklaşımlar arasında denge kurmayı gerektirebiliyor. Profesyonel bir şirkette ise genellikle daha yapılandırılmış bir düzen ve kurallar sistemi vardır. İşler, genellikle belirli prosedürlere ve standartlara göre yürür. Aile bağı olmadığı için ilişkiler tamamen profesyonellik çerçevesinde şekillenir ve kişisel bağlardan etkilenmez. Bu, karar alma süreçlerinde daha tarafsız bir ortam sağlayabilir. Benim için aile şirketinde çalışmak, kendimi hem iş açısından hem de ailemle olan bağlarımı güçlendirmek açısından oldukça değerli bir deneyim.

İnşaat sektöründeki en büyük zorlukları ve bu zorluklara karşı nasıl bir strateji izlediğinizi anlatabilir misiniz?

İnşaat sektörü son yıllarda pek çok zorlukla karşı karşıya kaldı. Bunlardan en önemlisi, maliyet artışları ve ekonomik dalgalanmalar. Özellikle ham madde fiyatlarındaki yükseliş ve döviz kurundaki dalgalanmalar, projelerin bütçelerini ve kârlılıklarını yönetmeyi zorlaştırdı. Ayrıca, sektördeki rekabetin artması ve değişen müşteri beklentileri, şirketlerin daha yenilikçi ve kaliteli işler yapmasını zorunlu hale getirdi. Bir diğer önemli zorluk ise bürokratik süreçler ve yasal düzenlemelerdeki değişiklikler. Projelerin izin ve onay süreçleri zaman alabiliyor ve bu da teslim tarihlerini etkileyebiliyor. Bunun yanı sıra, çevresel sürdürülebilirlik ve yeşil bina standartları gibi yeni beklentiler, sektörü daha çevre dostu çözümler geliştirmeye yöneltti. Bu zorluklarla başa çıkmak için izlediğimiz stratejilerin başında maliyet kontrolüne odaklanmak geliyor. Projelerimizi planlarken bütçe yönetimine daha fazla ağırlık veriyor ve maliyetleri optimize edecek teknolojilerden faydalanıyoruz. Ayrıca, müşteri beklentilerini karşılamak ve rekabet avantajı elde etmek için yenilikçi tasarımlar ve sürdürülebilir malzemeler kullanmaya özen gösteriyoruz.

Kendi işinizi kurmayı düşünüyor musunuz, yoksa TRC İnşaat’ın içinde büyüyen bir kariyer planınız mı var?

Şu anda kariyerim için öncelikli hedefim, TRC İnşaat’ın içinde büyümek ve şirkete değer katmaya devam etmek. Aile şirketimizin yıllar içinde oluşturduğu mirası daha ileriye taşımak, hem kişisel olarak hem de profesyonel anlamda benim için büyük bir motivasyon kaynağı. TRC İnşaat’ın gelişimine katkıda bulunarak hem sektörde hem de şirketimizde yenilikçi bir vizyon oluşturmayı hedefliyorum. Bununla birlikte, ilerleyen yıllarda kendi işimi kurma fikrini tamamen dışlamıyorum. Özellikle inşaat sektörüne paralel ya da tamamlayıcı bir alanda, mesela teknoloji, tasarım veya sürdürülebilirlik odaklı bir girişim başlatmayı düşünebilirim. Ancak şu anki önceliğim, TRC İnşaat’ın büyüme ve gelişim stratejilerine odaklanmak, ailemin sektörde oluşturduğu güçlü temeller üzerine bir şeyler inşa etmek. Kısacası, kariyer planım şu anda TRC İnşaat’ın içinde liderlik rollerini üstlenerek daha fazla sorumluluk almak, fakat aynı zamanda yeni fırsatlara da açık olmak. Bu, hem şirketimize hem de gelecekteki olası girişimlerime büyük bir katkı sağlayacaktır.

Şirketinize genç bir perspektif kazandırmak adına ne gibi yenilikler getirmeyi planlıyorsunuz?

Şirketimize genç bir perspektif kazandırmak adına yenilikçi yaklaşımları önceliklendirerek sektörde farklı bir vizyon oluşturmayı hedefliyorum. İlk olarak, dijitalleşme ve teknolojinin etkisini artırmak istiyorum. BIM (Building Information Modeling), drone teknolojileri ve yapay zeka gibi modern araçları projelerimize entegre ederek hem süreçlerin verimliliğini artırmayı hem de maliyetleri optimize etmeyi planlıyorum. Ayrıca, sürdürülebilirlik odaklı projelere yönelmek benim için çok önemli. Çevre dostu malzemeler, enerji verimliliği yüksek tasarımlar ve yeşil bina standartlarına uygun projelerle sektörde öncü bir rol üstlenmeyi amaçlıyorum. Genç jenerasyonun çevre duyarlılığı yüksek olduğu için, bu alanlarda fark yaratmanın önemli olduğuna inanıyorum. Ek olarak, çalışan motivasyonunu artırmak ve ekip içerisinde daha yaratıcı bir kültür oluşturmak için yeni nesil çalışma modellerini uygulamayı düşünüyorum. Esnek çalışma saatleri, daha fazla eğitim ve gelişim fırsatları, genç yetenekleri şirkete çekmek ve mevcut ekibin potansiyelini artırmak adına öncelikli konular arasında.

İş hayatınızla özel hayatınızı nasıl dengeliyorsunuz?

İş ve özel hayat arasındaki dengeyi sağlamak benim için öncelikli bir konu. Günümü planlarken her iki alana da yeterli zaman ayırmaya özen gösteriyorum. İş programımı disiplinle takip ederken, ailem ve arkadaşlarımla vakit geçirebilmek için boşluklar yaratıyorum. Dengeyi sağlamak, hem işimde daha verimli olmamı hem de özel hayatımda mutluluğu yakalamamı sağlıyor.

Annenizle birlikte çalışmanın getirdiği avantajlar ve zorluklar nelerdir?

Annemle birlikte çalışmak büyük bir avantaj, çünkü onun bilgi birikiminden ve tecrübelerinden sürekli öğreniyorum. Anlayışı, vizyonu ve liderlik tarzı bana hem iş hayatında hem de kişisel gelişimimde rehberlik ediyor. Ayrıca, aynı değerleri paylaşmak ve hedefler doğrultusunda ortak bir vizyonla çalışmak işleri daha anlamlı hale getiriyor. Zorluklar açısından, profesyonel ve aile ilişkileri arasında net bir çizgi çizmek bazen zor olabiliyor. İş konularını özel hayata taşımamaya dikkat etmemiz gerekiyor. Ancak, iletişimimiz güçlü olduğu için bu tür durumları aşmayı başarıyoruz. Annemle birlikte çalışmak hem profesyonel anlamda bir ayrıcalık hem de hayatımın önemli bir parçası.

Günlük rutinleriniz nelerdir? İş dışındaki zamanlarınızı nasıl değerlendirirsiniz?

Yoğun bir iş temposu içindeyim. İş dışında arkadaşlarıma vakit ayırmaya çalışıyorum. Güne spor yaparak başlıyorum.

Sizi motive eden şeyler nelerdir?

Hayatta beni motive eden en önemli şeylerden biri sürekli gelişim ve öğrenme arzusudur. Yeni şeyler keşfetmek, kendimi aşmak ve farklı deneyimlerle büyümek bana enerji verir. Bunun yanında sevdiklerimle paylaştığım anlar ve onların mutluluğunu görmek, bana güç veren en büyük kaynaklardan biridir. Ayrıca, başkalarına ilham verebilecek bir şeyler yapmak ya da bir fark yaratmak fikri de beni her zaman motive eder. Kısacası, hem kendi yolculuğum hem de çevreme olan katkılarım, hayatıma anlam katan unsurlardır.

Kendinizi beş yıl sonra nerede görüyorsunuz?

Kendimi 5 yıl sonra, hem kişisel olarak hem de profesyonel anlamda daha da gelişmiş bir noktada, sektörde güçlü bir liderlik üstlenirken görüyorum. TRC İnşaat’ın içinde yenilikçi projelere imza atarak, şirketin hem yerel hem de uluslararası düzeyde daha güçlü bir konuma ulaşmasına katkı sağlamayı hedefliyorum. Bu süreçte özellikle teknoloji ve sürdürülebilirlik odaklı çözümlerle sektörde fark yaratan projeler üretmek istiyorum. Ayrıca, ekip yönetimi ve stratejik karar alma konularında daha fazla sorumluluk üstlenerek hem iş dünyasında hem de kendi kariyerimde bir iz bırakmayı amaçlıyorum. Uzun vadede, yalnızca inşaat sektöründe değil, sektöre paralel farklı alanlarda da bilgi birikimimi genişletmek ve yenilikçi girişimlere öncülük etmek istiyorum. Kısacası, 5 yıl sonra kendimi, sektörde fark yaratan bir profesyonel olarak, hem şirketimizde hem de sektörde daha büyük projelere liderlik ederken görüyorum. Bu yolculukta, hem kişisel hem de profesyonel olarak sürekli öğrenmeye ve gelişmeye açık kalmayı hedefliyorum. TRC İnşaat benim için sadece bir iş değil biz büyük bir aileyiz. Tüm arkadaşlarım ile güzel işler yaparken görüyorum. 

Hedeflerinize ulaşmak için ilham aldığınız bir kişi ya da olay var mı?

Başarılarıyla etrafını aydınlatan ve karşılaştıkları zorlukların üstesinden gelip parlak başarılara imza atan ve en önemlisi ne kadar büyük olursa olsun, onların altından kalkmakla elde edilecek başarı da o derece parlak olur. Usta kaptanlar maharetlerini ve saygınlıklarını atlatmış oldukları fırtınalarla elde etmişlerdir.” Bmutlaka zorluk fırtınası nasıl eserse essin mutlaka bir yol daha olduğunu,

İnşaat sektörünün dışında ilgi duyduğunuz başka bir alan var mı?

İnşaat sektörü benim için bir tutku, çünkü bir hayali gerçeğe dönüştürmek ve insanların yaşam alanlarını inşa etmek inanılmaz tatmin edici. Ancak bunun dışında, tasarım ve sanatla da yakından ilgileniyorum. Özellikle mimari tasarımın estetik boyutu ve yaratıcı süreçler beni her zaman cezbetmiştir. Ayrıca, teknolojiye ve inovasyona da büyük ilgi duyuyorum. Yeni teknolojilerin inşaat sektörüyle entegrasyonu, işlerimizi daha verimli hale getirmek ve sektörü dönüştürmek açısından beni heyecanlandırıyor. Kısacası, ilgi alanlarım inşaatla bağlantılı olsa da tasarım, teknoloji ve inovasyon gibi alanlarda da kendimi geliştirmekten keyif alıyorum.

Ailenizin başarıları üzerinizde bir baskı oluşturuyor mu?

Başarı” aslında oldukça göreceli bir kavram. Ailem başarılı bireylerden oluşsa da bu durum üzerimde bir baskıdan çok bir motivasyon kaynağı oluyor. Elbette, beklentiler bazen sorumluluk hissini artırıyor, ama bunu bir yük olarak görmek yerine, kendimi geliştirmek ve kendi yolumu bulmak için bir itici güç olarak değerlendiriyorum. Sonuçta, herkesin başarı tanımı ve yolu farklıdır; benim için önemli olan kendi potansiyelimi keşfetmek.

Hayatta en çok keyif aldığınız aktiviteler nelerdir?

Doğayla iç içe vakit geçirmek ve yeni yerler keşfetmek bana büyük keyif veriyor. Arkadaşlarımla yapılan keyifli sohbetler en sevdiğim aktiviteler arasında.

Sağlık ve spor rutininizden bahseder misiniz?

Sağlık ve spor, günlük hayatımın önemli bir parçası. Haftada birkaç gün düzenli olarak spor yapıyorum. Bu hem esnekliğimi artırıyor hem de zihinsel olarak beni rahatlatıyor. Bunun yanı sıra açık havada yürüyüş yapmayı çok seviyorum. Sağlıklı beslenmeye de özen gösteriyorum.

Sosyal medyada veya dijital dünyada kendinizi nasıl temsil ediyorsunuz?

Sosyal medyada daha çok profesyonel projelerimi, sektörel gelişmeleri ve ilham verici tasarımları paylaşmaya özen gösteriyorum. Kendimi hem samimi hem de profesyonel bir şekilde temsil etmeyi hedefliyorum. Dijital dünyada ise yenilikçi teknolojilere olan ilgimi ve sürdürülebilirlik konusundaki hassasiyetimi yansıtmaya çalışıyorum.

Modaya veya stilinize önem verir misiniz? İş dünyasında giyim tarzınız sizin için ne kadar önemli?

Evet, stilime önem veriyorum. Giyim tarzımın, profesyonelliğimi ve kişiliğimi yansıttığına inanıyorum. İş dünyasında özellikle klasik ve modern dokunuşları bir araya getiren şık ama rahat kıyafetler tercih ediyorum. Temiz, düzenli ve kendine güvenen bir duruşun, sadece görünümde değil, iş ilişkilerinde de etkili olduğunu düşünüyorum.

Kitap okuma veya film izleme gibi bir alışkanlığınız var mı? İlginizi çeken türler nelerdir?

Özellikle kişisel gelişim, biyografi ve iş dünyasına yönelik kitaplar ilgimi çekiyor. Filmlerde ise gerçek olaylara dayanan dramalar ve ilham verici hikayeler izlemeyi seviyorum. Ayrıca mimari ve tasarımla ilgili belgeseller de favorilerim arasında.

Sizi takip eden yaşıtlarınıza kariyer ve yaşam hakkında ne gibi tavsiyelerde bulunursunuz?

Yaşıtlarıma her zaman kendilerini geliştirmeleri ve öğrenmeyeaçık olmaları gerektiğini tavsiye ederim. İlgi duydukları alanlarda cesur olmaktan ve denemekten korkmamaları çok önemli. Ayrıca, kariyerlerinde sabırlı olmalarını, hedeflerini net bir şekilde belirlemelerini ve zorluklarla karşılaştıklarında pes etmemelerini öneriyorum. En önemlisi, sadece sonuçlara değil, sürece odaklanarak öğrenme ve büyüme yolculuğunun tadını çıkarmalarını tavsiye ederim.

Bu haber BiMagazin tarafından hazırlanıp servis edilmiştir. Haberin farklı kaynaklarda değiştirilerek yayınlanması BiMagazin sorumluluğunda değildir. Kaynak göstermeden haber ve görsel alınması yasaktır.
  • 0
    BEĞENMEDİM
  • 0
    GÜLDÜM
  • 0
    ALKIŞ
  • 0
    BEĞENDİM
  • 0
    ŞAŞIRDIM
  • 0
    ÜZÜLDÜM
  • 0
    KIZDIM
  • 0
    SEVDİM

Yorumlar (0)

Bu içerik ile henüz yorum yazılmamış